Wenn die Expert:innen gehen – Wie Labore Wissen sichern und neue Mitarbeitende schneller einarbeiten

Wissensverlust durch Fluktuation, Ruhestand oder Rollenwechsel gehört zu den größten, aber oft unterschätzten Risiken im Labor. Das Whitepaper zeigt praxisnah, wie fragile Abhängigkeiten von Einzelpersonen entstehen – und wie sie sich systematisch reduzieren lassen. Anhand konkreter Beispiele aus medizinischen Laboren und der Industrie werden typische Problemfelder aufgezeigt: lange Einarbeitungszeiten, unnötige Serviceeinsätze, Qualitätsrisiken sowie instabile Prozesse bei komplexen Methoden (z. B. LC-MS, FAME-Analytik). Das Whitepaper beleuchtet:   welche Wissensarten im Labor gesichert werden müssen (SOPs vs. Erfahrungswissen),   wie Wissensmanagement, Equipmentmanagement und Logbücher sinnvoll zusammenspielen,   wie strukturierte Onboarding- und Schulungskonzepte aussehen können,   welche Schrit

‍